10月20日，由招生就业处主办的“职业发展工作坊 就业风险防范和权益保护”于工学馆115顺利举行。管理学院教师苏玉担任主讲嘉宾，与来自全校100余名毕业生就就业风险和权益保护相关问题开展分享和交流。活动由招生就业处职业发展指导办公室主任魏静静主持。

讲座伊始，苏玉从一则大学生误入传销组织的真实案例开始谈及，指出当前大学生普遍缺乏就业风险防范意识。随后，苏玉介绍了大学生求职常见的“无中生有”“李代桃僵”“混水摸鱼”“借刀杀人”四大骗局。针对不同骗局，苏玉从核查主体身份和辨析主体行为两方面提出了相应的对策。核查主体身份是指通过对企业进行背景调查以确认企业经营合法性、资格性和社会性，在辨析主体行为方面，苏玉建议求职者一定要到正式、合法的人力资源中介服务机构找工作，特别推荐毕业生参加本校或其他高校举办的双选会、宣讲会。他还特别介绍了劳动合同的性质与履行、劳动合同与就业协议的区别、试用期等内容。通过分享我校毕业生一则真实案例，介绍大学生应如何规避风险，保护自身权益。接着，苏玉对毕业生关心的违约、两方协议、保险缴纳陷阱等问题进行耐心解答。在最后的互动环节，苏玉和魏静静共同回答了学生的个性提问。

当前，正值企业校招、毕业生求职高峰期，招生就业处通过微信公众号、qq群等线上方式征集毕业生在求职过程中遇到的法律风险和问题，邀请劳动法专家进行集中解答，帮助毕业生辨析各种求职陷阱，提高风险防范意识，并有效保护个人合法权益。

苏玉，管理学院副院长，中国人民大学劳动经济学博士，研究方向为人力资源管理、劳动关系与劳动法、企业战略，长期致力于大学生就业权益保护工作，曾成功代理我校毕业生劳动仲裁案件。